1、力源重视每位员工(不论男女)的才能和岗位中显示的能力，以及今后发展的潜能。所有员工都可以获得平等尊重，并提供同等的发展和事业的机会。对员工的聘用、发展和提升都基于任人唯贤、工作能力和今后发展的潜能，而不考虑任何与工作不相关的因素。

2、一名优秀员工的标准一定是品行好、才能强；企业要长久发展，员工的品行不保证，企业健康的发展就无从谈起。力源将把发展机会授予德才兼备的员工。

3、公司内部的好苗子，各级领导干部平时就要注重对他们的培养，把培养下属作为自己工作中的一个重要职责。能带出好的下属，使他们进步，被提拔，也是领导的功劳。

4、办企业需要引进高素质、符合企业发展的人才，这样能使企业少走弯路，获取成功。