1、力源重视每位员工(不论男女)的才能和岗位中显示的能力,以及今后发展的潜能。所有员工都可以获得平等尊重,并提供同等的发展和事业的机会。对员工的聘用、发展和提升都基于任人唯贤、工作能力和今后发展的潜能,而不考虑任何与工作不相关的因素。

2、一名优秀员工的标准一定是品行好、才能强;企业要长久发展,员工的品行不保证,企业健康的发展就无从谈起。力源将把发展机会授予德才兼备的员工。

3、公司内部的好苗子,各级领导干部平时就要注重对他们的培养,把培养下属作为自己工作中的一个重要职责。能带出好的下属,使他们进步,被提拔,也是领导的功劳。

4、办企业需要引进高素质、符合企业发展的人才,这样能使企业少走弯路,获取成功。

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